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健瑞仕人才理念
作为美国最大、实力最强的康复机构之一,GRS与基数娴熟的护理中心、辅助生活机构、独立生活机构、医院、家庭健康公司、成人日间护理计划和门诊诊所合作,提供全面的治疗服务。加入GRS健康服务,无论是作为健康护理专家、管理团队还是合约员工,都将为我们每天接触的生命带来改变。

为能够营造一种关怀和强调卓越服务的文化,我们将通过自身的使命、愿景、核心价值和承诺来深化这种创新的、有活力的文化。与此同时,有道德、有同情心的人们在这里一起工作,以实现卓越的临床服务。为推动和维持我们的文化,GRS要求所有员工信守以下承诺:
  • 有道德
    正直和诚实地做事
  • 尊重他人
    理解并尊重他人地信仰,并将珍惜多元性
  • 有责任心
    为行为和工作的质量负责
  • 积极参与
    努力成为团队中积极的一份子
  • 为工作和公司感到骄傲
    为每天的工作感到自豪并在工作中以专业的态度代表公司
  • 拥抱变革
    以积极的态度来对待变革,与团队成员一起克服障碍
  • 友善沟通
    成为一个积极的聆听者
  • 追求卓越
    不断地在工作中成长和发展自我
  • 庆祝
    营造积极的工作环境并乐于对彼此的成功表示赞美
临床阶梯计划
GRS健康服务创立了一项“临床阶梯”计划,来表彰康复专业人士专业技能的持续发展。
临床专家“临床阶梯”计划提供了专业发展、绩效表彰、晋升动力以及强化临床实践和领导力的机会。
  • 初级临床专家
    具有康复实践专业知识
    至少两年直接患者护理经验
  • 临床专家
    具有特定的学科专业知识,并能指导跨学科的实践
    协助质量改进过程
    至少五年直接患者护理经验和一年管理经验
    中级执照
  • 高级临床专家
    具有跨学科治疗的领导和专业能力
    协助招聘,临床表现管理,临床定位和指导计划
    至少五年直接患者护理经验和两年管理/领导经验
    中级执照
工作在健瑞仕
  • 薪酬福利
    行业有竞争力的薪酬待遇
    社会保障
    假期福利
    健康愉悦的工作环境
  • 职业发展
    新员工入职培训,让您快速融入团队
    与中国(大陆、香港和台湾地区)、美国的一流康复医学、康复治疗以及康复护理专家顾问交流,获得培训与指导
    取得赴美观摩学习机会
  • 职业培训
    学习基于循证医学的临床思维和诊疗方法,应用专业的评估工具,在提供高品质的临床服务的同时,赢得更高的职业尊严。
    完善的职业发展体系,开放公平的晋升通道
工作机会
  1. 2020-05-29
  2.  

DEPARTMENT: Community Clinic 社区医疗部

REPORTS TO: Director of Rehabilitation 康复总监

JOB CLASSIFICATION: Standard Working Hours 标准工作时间

Location: Guangzhou 广州市

Position Summary:

The Lead Therapist is responsible for the delivery of efficient and effective therapeutic interventions in order to meet the comprehensive needs of patients and provide quality services that are designed to Prevent, Improve, Restore, and Sustain overall health and wellness. The Lead Therapist coordinates both discipline specific and interdisciplinary training and resources. The Lead Therapist is responsible for the monitoring and facilitation of clinical service delivery, programs and initiatives with the rehabilitation department, including but not limited to, physical therapy, occupational therapy.  治疗师长负责用高效的治疗干预来满足患者的全方位需求,以及提供旨在预防疾病并改善、恢复及维持整体健康和保健状态的优质服务。治疗师长对特定于学科以及跨学科的培训和资源进行协调。治疗师长负责监控和促进康复部门的临床服务提供、计划和举措,包括但不限于物理治疗、作业治疗、语言治疗。

Responsibility:

1. Develops and implements physical therapy programs in collaboration with the healthcare team consistent with the needs and capabilities of each patient.评估每位患者的现状和需求,制定和实施物理/作业/言语治疗计划。

2. Identifies clinical growth opportunities and establishes an education plan including access to educational resources, including but not limited to GRS Academy/Relias courses. 识别临床发展机会,制订教育计划,包括对教育资源(包括但不限于 GRS 学院/Relias 课程)的利用。

3. Performs individualized physical therapy interventions including but not limited to aerobic conditioning, balance coordination, agility training, body mechanics, postural stabilization, flexibility exercises, gait training, neuromotor development training, strengthening, endurance training, manual therapy, functional training, and physical agent modalities;cognitive skills, muscle strength, coordination, endurance, mobility, perceptual abilities, sensory awareness, balance, activities of daily living, instrumental activities of daily living, energy conservation, safety awareness, joint protection, work simplification, environmental modification, splinting, physical agent modalities and manual techniques;cognition, receptive language, reading comprehension, expressive language, graphic expression, motor speech, oral motor skills, auditory rehabilitation and dysphagia techniques.实施个性化物理/作业/言语治疗干预措施,包括但不限于有氧运动、平衡协调、敏捷性训练、健身操、身姿稳定、柔韧性训练、步态训练、神经运动开发训练、力量训练、耐力训练、手法医疗、机能培训和物理介质治疗模式;认知能力、肌力、协调性、耐久性、灵活性、感知能力、感官觉察、平衡性、日常生活活动、工具性日常生活活动、能量保持、安全意识、关节保护、工作简化、环境改造、夹板使用、物理因子疗法和人工技巧;认知、接受性语言、阅读理解、表达性语言、图书表达、运动言语、口腔运动技能、听觉康复,以及吞咽困难治疗技巧。

4. Completes appropriate and timely documentation and billing of services being provided.及时、恰当地完成所提供服务的相关文档工作和计费工作;

5. Instructs and educates patients, families, and/or other caregivers in the skills, methods, and techniques of the physical therapy program.为患者、家人和/或其他护理者提供物理/作业/言语治疗计划的技能、方法和技艺的指导和培训。

6. Completes root cause analysis in focus centers in collaboration with Regional Clinical Director and creates a strategic education plan, implementation plan and clinical quality improvement plan for the center.与区域临床总监合作,在重点中心完成根本原因分析,为中心制订战略性教育计划, 实施此计划以及临床质量提升计划。

7. Provides education within the region/organization and strategically identifies and develops qualified individuals within the region who demonstrate advanced clinical knowledge and the desire to educate others. 在区域/组织内提供培训,在区域内战略性地识别和培养表现出丰富临床知识以及培训他人 意愿的合格个人。

8. Enhances professional practice by attending all mandated training and outside professional education programs.参与所有强制培训和外部职业培训计划,提升专业水平规范

9. Performs other related duties as required. 按照要求履行其他相关职责。

Requirements:

1. College degree or above in rehabilitation or related major. 本科及以上学历,康复医疗或相关专业毕业。

2. He/she must be able to practice as a Rehab Therapist in the Province and district of the People’s Republic of China. 持有中华人民共和国康复医学治疗技术师或以上执业资格。

3. More than three-year rehabilitation experience. 三年以上年康复临床治疗经验。

4. Have knowledge of basic anatomy, physiology, pharmacology in rehab, normal age-related changes, infection control, and proper body mechanics is preferred. 拥有基本的解剖学、生理学、药理学、年龄相关正常生理变化、感染控制和正确健身体操方面的知识优先。

5. Must be able to recognize and practice high-quality hospitality, professionalism and customer service to create a patient centered environment. 必须能够识别并践行优质的招待、专业精神和客户服务,从而营造以患者为中心的环境。

6. Must have knowledge of computer office systems. 必须具备计算机办公系统知识。

应聘该职位